Nieuwe kansrijke beroepen in regio: UWV ziet kansen voor onder meer sporttrainers en onderwijskundigen

HILVERSUM - De arbeidsmarkt in Gooi en Vechtstreek is rond de zomervakantie relatief rustig, maar voor werkzoekenden zijn er nog altijd volop kansen. Volgens de nieuwste lijst met kansrijke beroepen van het UWV zijn in de regio ruim 300 beroepen daadwerkelijk kansrijk. Nieuw op de lijst staan onder meer adviseurs werk en inkomen, onderwijskundigen, medewerkers personeelsadministratie en sporttrainers en zweminstructeurs.

Hoewel het aantal vacatures de afgelopen tijd licht is afgenomen, blijven werkgevers in sectoren als zorg, techniek, ICT, onderwijs en dienstverlening moeite houden om personeel te vinden. Volgens het UWV biedt dat ook kansen voor mensen die zich willen laten omscholen.

De economische structuur van Gooi en Vechtstreek zorgt ervoor dat sommige functies lokaal extra gevraagd zijn. Zo is er relatief veel behoefte aan professionals op het gebied van werk en inkomen, personeelsadministratie en onderwijs. Ook de groeiende vraag naar begeleiding en scholing vergroot de behoefte aan medewerkers die mensen ondersteunen bij werk, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Opvallend is de toevoeging van sporttrainers en zweminstructeurs aan de lijst met kansrijke beroepen. Het tekort aan gekwalificeerde zweminstructeurs is de afgelopen jaren verder opgelopen.

Volgens Carolien Pronk, adviseur werkgeversdiensten bij UWV, moeten mensen die voor dit beroep kiezen rekening houden met onregelmatige werktijden. „Zwem- en sportinstructeurs werken vooral wanneer kinderen vrij zijn van school. Dat betekent lessen in de vroege ochtend, na schooltijd, in de avond en vaak ook op zaterdagochtend. Contracten zijn meestal parttime, tussen de 16 en 32 uur per week.”

Zweminstructeurs werken doorgaans volgens vaste lesroosters rond het zwem-ABC, terwijl sportinstructeurs vaker flexibel worden ingezet voor groepslessen of als vervanging van collega’s.

Ontwikkeling WW-uitkeringen
In juni telde de regio Gooi en Vechtstreek 3.129 WW-uitkeringen. Dat zijn er tien minder dan een maand eerder. Het WW-percentage bleef daarmee stabiel op 2,2 procent. Vergeleken met juni vorig jaar ligt het aantal WW-uitkeringen wel 9,4 procent hoger. Landelijk bedroeg die stijging 7,3 procent. De arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek bestaat uit de gemeenten Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren.